a different view on engineering
If you change the way you look at things…
… the things you look at will change (Wayne Dyer). En dat is waar nieuwe ideeën vandaan komen. Vaak is het iemand anders die je doet veranderen van inzicht, al is het maar in geringe mate. Maar dat is genoeg om nieuwe kansen te zien.
Wanneer u ‘het idee heeft dat engineering beter, slimmer’ kan worden gedaan, maar gewoon niet weet waar u moet beginnen? Begin dan bij IDECI. Samen met u vertalen we uw ambities naar een verbeteringsproces.
‘Continue verbetering’ is geen project. Het is een gemoedstoestand waarin ‘verandering de enige constante is’. IDECI weet uw visie te vertalen naar een vorm. Van een groot idee tot in het kleinste detail op de werkvloer. Op basis van uw huidige positie en ambities brengt IDECI de route in kaart.
IDECI-verbeteringsprocessen kenmerken zich door een dubbele benadering, zowel van top-down (vanuit managementperspectief) als bottom-up (perspectief vanaf de werkvloer). Ondanks het feit dat de drijfveren per persoon kunnen verschillen, zijn de doelen de gemene deler.
Korte sprints zorgen ervoor dat zowel de voortgang als de leercurve zichtbaar is voor iedereen die erbij betrokken is.
Net als een voetbalteam …
… het is een kwestie van de juiste persoon op de juiste plek zetten. Dit wordt voornamelijk bepaald door soft-skills in plaats van hard skills. IDECI heeft uit ervaring geleerd dat coaching in feite een groot deel van het werk van een manager is. Hij dicteert niet hoe te veranderen, maar geeft richting aan de overgang.
Met het ‘Think BIG, Act Small, Learn Fast’-credo in gedachten, nemen we kleine stapjes en leren we terwijl we voort gaan. Die voortgang lijkt soms bescheiden en traag, tot het moment dat je terugkijkt en ziet hoe ver je al gekomen bent.
